在開放式辦公家具中，當員工無法專注工作時，他們與他人互動協作的欲望也就會隨之減少。增加交互于協作的動力其實是來自于專注的能力。

擁擠的工作場所和較低隱私水平的環境，會導致防御行為和緊張的工作場所關系。同時研究也提到，令人愉悅的辦公家具對于員工壓力、消極情緒的恢復有很好的效益。具有美學，令人愉悅的工作場所有助于阻止內部建立信任關系。

對于辦公規劃的從業者來說，如何在項目中平衡協作與專注。須理解公司不同工作的類型與內容，并做到整體思考，才可以做到改善辦公家具，提升辦公效益。

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