工作環(huán)境的控制感是調(diào)整武漢辦公室裝修設(shè)計私密性與員工創(chuàng)造力之間的變量。工作環(huán)境控制感的調(diào)理作用能夠用創(chuàng)造力激發(fā)-選擇-保存模型進行解釋。

創(chuàng)造力激發(fā)-選擇-保存模型以為，激發(fā)并不總是隨機和自覺的，相反，大多數(shù)狀況下，激發(fā)取決于個體大腦中的各種可分離成新激發(fā)的學問元素的存在，取決于個體以為的這些學問元素與需處理問題的相關(guān)水平，取決于個體整合這些學問元素帶來的啟示性考慮。

新穎想法產(chǎn)生的可能性隨著認知元素深度（與需處理問題的聯(lián)絡水平）和廣度（相關(guān)認知元素的數(shù)量）的不同而變化。有創(chuàng)造力的個體在經(jīng)過激發(fā)過程產(chǎn)生新穎的想法之后，這些想法首先要經(jīng)過個體本身認知的選擇，然后要經(jīng)過社會與文化的選擇。

關(guān)于員工創(chuàng)造力來說，新穎想法經(jīng)過個體認知選擇之后還要經(jīng)過企業(yè)文化選擇。這也就是說，激發(fā)產(chǎn)生的最初的想法無論其能否新穎有用，首先就要經(jīng)過個體本身認知的考量，包括想法的有用性、適合性以及新穎性等各個方面。由此，個體認知對創(chuàng)造力產(chǎn)生的兩個重要階段——激發(fā)和選擇舉足重輕。

武漢唯美鑫誠家具有限公司是一家集產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售 于一體的現(xiàn)代化規(guī)模型企業(yè)。公司擁有專業(yè)的家具生產(chǎn)設(shè)備，吸收了家具業(yè)眾多高級設(shè)計人才，吸取國際家具制造業(yè)內(nèi)技術(shù)工藝，選用優(yōu)質(zhì)材料，將人體工程學和材料工程學結(jié)合，融入現(xiàn)代科技，不斷推出順應時代潮流的新產(chǎn)品。

武漢唯美鑫誠家具主要生產(chǎn)辦公家具、班臺、職員桌、會議桌、辦公屏風、沙發(fā)、座椅、文件柜、酒店、教學、醫(yī)院等系列產(chǎn)品，選料上乘，款式新穎，并且有充足的庫存量，全面有效地保證各地辦公家具需求。營銷網(wǎng)絡遍及湖北及其他大中型城市，成功合作單位三千余家。